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招聘会预告

吉林省民航机场集团公司招聘简章

发布时间:2019-5-31    文章来源:39.106.92.46    访问次数: 27062



 

吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山旅游机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要,拟招收工作人员若干名。

一、招聘要求及岗位职责

(一)设备保障部行输系统维修室设备维修员:年龄40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,机械工程及自动化、机电一体化、电气自动化专业,具备本专业3年以上工作经验,民航院校应届毕业生放宽工作经验要求。工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责所辖设备的维护保养工作。

(二)设备保障部登机桥维修室设备维修员:年龄40周岁(含)以下,全日制大专及以上学历,机械工程及自动化、机电一体化、电气自动化专业,具备本专业3年以上工作经验。985211及民航院校应届毕业生放宽工作经验要求。工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责所辖设备的维护保养工作。

(三)设备保障部电扶梯维修室设备维修员:年龄40周岁(含)以下,全日制统招大专及以上学历,具有5年以上电梯设备维护工作经验,具备计算机自动控制方面专业知识,熟知电梯运行维护规程,有较强的突发事件处理能力。维修经验及技术优秀者,学历和年龄等方面可适当放宽。工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责所辖设备的维护保养工作。

(四)机务工程部机务员:年龄35周岁(含)以下,持有民用航空器维修人员基础执照人员年龄放宽至40周岁(含)以下。航空类机务相关专业大专及以上学历,具备飞机维修专业英语读写能力,了解机务系统组织结构、工作流程,熟悉安全和操作规章,具有计算机基础知识,熟悉办公设备使用,持有CCAR-66部民用航空器维修人员基础执照者优先考虑,持有B737NGA320等机型执照者优先考虑。吉林省户籍者优先考虑。工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责按照各项操作规程完成航空器的航线维护工作,包括航空器勤务、例行检查、放行等工作。

(五)配餐公司食品检验员:年龄30周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,食品或生物相关专业,具有高级食品检验工证书,熟悉微生物实验相关操作规程,身体健康、无传染性疾病、无色盲、色弱。具有1年以上食品检测行业相关工作经验者优先。工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责对配餐公司食品生产运行全过程进行质量监督和微生物检验。

(六)航务管理部机坪塔台管制员(自费加一):年龄25周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,英语四级或其他同等英语考试以上水平,满足管制员IIIa体检标准,口齿流利、发音准确,全日制硕士研究生年龄放宽至28周岁(含)以下,持有民航管制相关执照或基础培训合格证者优先考虑且年龄放宽至30周岁(含)以下。工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责向机坪内活动的航空器提供地面交通管制服务,及时向塔台管制单位、机场相关部门或岗位通报有关影响航空器运行的情况。

自费加一说明:此次招聘的机坪塔台管制员需自费加一培训,与吉林机场集团公司签订选派协议后,需等待中国民航局统一下发管制加一招录通知,由吉林机场集团组织派出进行管制加一培训,培训期为1年,所有费用自理;在培训结束取得管制员基础培训合格证后,方可正式与吉林机场集团公司签订劳动合同。若本年度中国民航局未下发管制加一招录通知,则本次招录人员在下一次民航局下发招录通知时进行加一培训。

(七)航务管理部培训助理:年龄26周岁(含)以下,应届或非应届全日制本科及以上学历,新闻传播学类、中国语言文学类、教育学类等专业,有良好的组织能力、写作能力、口头表达能力和计算机办公软件操作能力,英语4425分以上水平,无色盲色弱及传染性疾病。工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责航务管理部培训工作的计划、组织实施、考核等工作以及部分行政管理工作。

(八)航务管理部气象观测员年龄25周岁(含)以下,大气科学、大气探测、地理信息科学等专业的气象院校毕业生(限于南京信息工程大学、成都信息工程大学、南京信息工程大学滨江学院、江西信息应用职业技术学院、兰州资源环境职业技术学院)应届或非应届大专及以上学历,无色盲色弱及传染性疾病,持有有效的民航气象专业执照优先考虑且年龄可放宽至30周岁(含)以下。工作地点支线机场。

主要负责对本场及其跑道、进近着陆和起飞爬升地带的气象要素及其变化过程连续地观测和测定活动,并进行记录、编报,及时发布气象信息。

(九)航务管理部气象预报员年龄28周岁(含)以下,大气科学、大气探测、应用气象、海洋气象等专业的气象院校毕业生(限于南京信息工程大学、成都信息工程大学、南京信息工程大学滨江学院或其他综合性大学的气象系)应届或非应届全日制本科及以上学历,无色盲色弱及传染性疾病,持有有效的民航气象专业执照优先考虑且年龄放宽至30周岁(含)以下。工作地点支线机场。

主要负责分析各种气象资料,及时制作和发布本机场的机场预报、风切变警报和机场气象警报等飞行气象情报;监视相关机场的天气情况;向民用航空气象用户提供气象服务。

(十)航务保障部空中交通管制员:

1.应届生条件:空中交通管制专业,本科及以上学历,持有有效的空中交通管制基础培训合格证,满足管制员IIIa体检标准;英语水平较高、同时持有情报基础培训合格证优先考虑。

2.自费加一条件:全日制大学本科及以上学历,年龄30周岁以下,必须满足管制员IIIa体检标准,大学英语4425分或公共英语3级以上水平,有较好听说能力。

自费加一说明:凡自愿参加自费加一的生源,与吉林机场集团公司签订选派协议后,需等待中国民航局统一下发管制加一招录通知,由吉林机场集团组织派出进行管制加一培训,培训期为1年,所有费用自理;在培训结束取得管制员基础培训合格证后,方可正式与吉林机场集团公司签订劳动合同。若本年度中国民航局未下发管制加一招录通知,则本次招录人员在下一次民航局下发招录通知时优先考虑。

3.非应届条件:持有有效的空中交通管制、机场管制或飞行服务等专业基础培训合格证或执照,本科及以上学历,符合管制员IIIa体检标准,年龄30周岁以下,持有ICAO4级英语证书、航空情报员执照优先考虑。

工作地点支线机场。

主要负责为支线机场航空器提供空中交通管制服务,飞行服务等工作。

(十一)航务管理部通导维护员:年龄25周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,电子信息科学与技术、电子信息工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、计算机应用、计算机技术、软件工程、网络工程、通信工程、信息与通信工程、航空工程、民航信息工程、航空电子、工业工程、机械电子工程、飞行器动力工程、飞行器制造工程、光电信息工程、空间信息与数字技术、光信息科学与技术、光电子技术科学、光学工程专业,无色盲色弱及传染性疾病,全日制硕士研究生年龄放宽至27周岁(含)以下,具有民航电信人员从业执照者优先考虑且年龄放宽至30周岁(含)以下。工作地点支线机场。

主要负责长春机场通信导航监视设备的监控、巡视、维护以及电磁环境保护区的巡查工作。

(十二)动力能源公司暖通空调维修员:年龄40周岁(含)以下,全日制大专及以上学历,暖通空调相关专业,具备空调压力容器操作证、电工证、焊工证、驾驶证优先,有空调运行维修工作经验,从事3年以上空调设备维修、空气预处理机组运行经验优先。工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责长春机场制冷、供热保障与系统至末端的维护工作。

(十三)动力能源公司污水处理操作员:年龄30周岁(含)以下,全日制大专及以上学历,掌握机电、机械维修,有相关工作经验者优先,熟练掌握水质化验者优先。工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责长春机场污水处理工作。

二、报名条件及录用办法

(一)现实表现良好,无前科劣迹,本人及亲属没有修炼“法轮功”行为,身体健康、五官端正、无疾病,无违法犯罪记录,能适应本岗位工作的公民。

(二)年龄计算截止至本招聘简章发布之日。

(三)招聘办法:采取公开招收、自愿报名、择优录用的原则,综合考虑应聘者的笔试、面试、体检、政审等相关情况择优录用。集团公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。本次招聘资格审查、考试、聘用等有关信息将通过电话(短信)方式进行通知,请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员,不再另行通知,也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。

(四)体检由用人单位统一组织实施,费用自理。

(五)参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份,大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。

(六)报名邮箱:zhoush@cahs.com.cn  联系人:周女士

请报名人员认真填写招聘简章附的报名表,并以附件形式发送至报名邮箱,邮件主题格式为(eg:张三—污水处理工)。报名截止日期:201966日下午1600

如出现发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况,不予受理。另外,曾参加过我单位招聘体检不合格或上报虚假信息的人员,报名不予受理。

三、劳动报酬及其他待遇

(一)工资性收入:

设备保障部行输系统维修室设备维修员、登机桥维修室设备维修员、电扶梯维修室设备维修员每月工资性收入4600元左右。

机务工程部机务员每月工资性收入5100元左右,取得放行执照,转为放行员后每月工资性7200元左右(另有岗位津贴)。

配餐公司食品检验员每月工资性收入5200元左右。

航务管理部培训助理每月工资性收入5400元左右。

航务管理部气象观测员、通导维护员见习期每月工资性收入5400元左右,考取执照后每月工资性收入6100元左右。

航务管理部气象预报员见习期每月工资性收入6000元左右。考取执照后每月工资性收入6900元左右。

航务保障部空中交通管制员、塔台管制员见习期每月工资性收入6800元左右,取得执照后每月工资性收入7700元左右。

动力能源公司暖通空调维修员每月工资性收入5000元左右。

动力能源公司污水处理操作员每月工资性收入4200元左右。

年底根据安全和经营业绩情况,统一发放奖金。

(二)单位设有倒班宿舍和食堂,每月给予一定的伙食补贴,不报销异地通勤费用。

(三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

(四)工作满一年后,每年给予年休假5天,年休假期间,视同出勤,工资照发。

(五)工作期间,执行综合计算工时工作制度。

(六)社会保险待遇,按国家和集团公司有关规定执行。

(七)被录用者必须满足岗位录用条件,遵守用人单位的各项规章制度,否则,按集团公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

集团公司郑重声明,吉林省民航机场集团公司坚持公开、公平、公正、规范操作。择优录取的原则,历次招聘从不设置任何代理人或代理机构,也不收取任何费用,希望社会各界谨防不法谣言,以免上当受骗!!!凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。

                吉林省民航机场集团公司人力资源部

 

                       一九年五月三十日

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